话了？还真准备被一个小丫头片子的领导？”看见洛雨熙离开，正在收拾东西的岑智看着部门的几个同伴，淡淡的声音里，带着些瞧不起的味道。
“先这样呗，看她做的流程，除了和公司的情况不是特别符合外，专业度和逻辑性确实不错，反正不是她也会是别人，既然她年纪小，做事还肯和我们商量，我觉得，先处着也不错。”做培训的方芷正在收洛雨熙刚发过来的邮件，对岑智淡淡的说道。
年近三十的她，对岑智自己不能升职，仗着自己资历老，总以部门长的身份来对她的工作指手划脚，心里并不买帐！只不过她的自我调节能力比较好，所以多数情况下只是默默的做自己的工作，并不与他有正面的冲突。
现在看洛雨熙给自己做的培训流程，突然有眼前一亮的感觉——这个小姑娘并不若以前来的大多数人一样，想通过几场有爆发力和影响力的活动，迅速聚集自己的人气和威望；而是充分尊重了她手上现有的培训计划和项目，只是在内外培训的费用和前后期控制上，做了更详细的操作流程，
而且，这个流程，并不是整整齐齐的一口气全部发布出去！
而是根据她手上的年度培训计划表的时段类型，这段时间推什么培训，她就提前半个