多管理责任之外的具体事务！初到伊始，便动手炒人，面临的压力也绝不小！只是，她有她坚持的底限，这一点，他认同！
所以，无论从管理的职权上、还是从为人的判断上，他决定支持她——这个理性却又感性的女孩子！他漂亮的人力资源经理！
“让他离开吧，部门内你就多辛苦了，需要补充的人员，你尽管提出来！”方爵点了点头说道。
“有需要的时候，我一定向方总开口！”洛雨熙微微点了点头，知道方爵在这件事上已经不会再给自己制造阻力了。当下便也顺着方爵的话风，将话题转到了接下来的重点上。
最后两人达成共识，销售部的流程改革，一边推进优质客户开发系统，一边招聘销售管理人员，以做专业的销售管理整体系统。
而行政部方面，她只是提议，安娜在总经理身边工作多年，已经具备基本的管理素质，给她一个提升的机会，调任为行政部高级经理——一来，她的这个提议安娜必然感激，改革又是方爵力推的，所以她与安娜达成工作的共识度就会高，推行起来能够事半功倍！
而安娜总经理秘书的身份下去，部门里谁也不敢有意见、明里谁也不敢不配合！对于这个部门内部的梳理和工作推进，也