通能力，呈现出一种管理辅助角色的状态，能够成为ura很好的助手，但独挡一面的话，还需要更多的锻炼。
至于蒙佳，则纯粹展示了她在人力资源成本分析与趋势把握上的技术，给人感觉专业、稳重！假以时日，仍能成为在专业深度上独挡一面的专家！
如果以洛雨熙纯旁观者的角度来考虑，她会选谈昙；如果她是部门负责人，则会选林若琳；如果从ura的角度来考虑，她则有些拿不准了——ura本身的自信与强势，应该不会忌讳谈昙的管理高度与强势个性吧？是否会担心自己完全放手后，这个人将不可控呢？
洛雨熙沉吟着，眸光带着些许的思索看向ura，她正低头与裴云凡商量着自己的意见，看那表情，应该是已经有所指向了。
——
大约十分钟之后，ura请洛雨熙上去现场点评三个人的优劣势与各自匹配特点。
洛雨熙微一皱眉：这样的点评要不带选择的倾向性很难，原来是说好就算要让她来做最后的提议，也要让她知道ura心中所想，可现在她什么信息都不给，那么她该如何建议？
从业务角度出发来建议，与ura的匹配度不够的话，部门内部的合作内耗会让优秀的人无从发挥