定工资三种，包括什么职位用哪一种也有了个初步的方向！而王师傅这种情况，如果继续分单的工作，可以用计时来计算工资；如果计件之后产生新的统计岗位的话，也可以考虑统计的工作，这个意见您先记下，待工资方案和工作流程梳理完毕后，做综合考虑。”
“是，我记下了。”李经理快速的在笔记本上记下了关于老王的工作安排意向，沉声应着。
裴云凡对洛雨熙在人员优势能力上发现与利用，心里暗暗赞赏着——依然站在公司的立场，却让员工心服口服的接受！她从事hr的时间并不长，却能处理得如此圆润！可见天生就是做这个的料子！有些能力真的是与生俱来的，而不是后天训练可以生效的。
“老王还有什么意见？”裴云凡看着老王淡淡的问道。
“没意见、没意见，都听公司安排，谢谢洛主管，谢谢裴总。”老王赶紧的表着态！
他见洛雨熙不仅没有追究他的责任，还考虑到他以后的工作安排，心里感激得要命！而这个大总裁，虽然严肃冷峻得有些可怕，好在也没有继续追究的意思！
这男人有时候就听女人的话，别看他是个大老粗，却知道在洛雨熙受伤的时候，裴云凡是不会逆她的意思的！