是否合格的事情，一来有赖于直接上级，也就是他去发现；二来有赖于人力资源部的绩效评估来发现！
可笑的是，这两个渠道都没有发现，而任事情发展到不可收拾的地步！
裴云凡反省了很久，认为绩效评估的方式存在很大的问题！但才推选薪酬改革，这绩效要改革，也势必是一年以后的事情了！
所以当务之急，能做的就是换人、改流程！
“恩，要快速解决，否则大家有样学样，每个分公司都这样闹一把，是件让人很头疼的事！”苏姮点了点头，看着洛雨熙说道：“雨熙，这些事你就交给云凡去处理，你好好养伤就行了，我还等着参加你们的婚礼呢，可要做个漂漂亮亮的新娘子！”
“伯母，我们……”洛雨熙下意识的向裴云凡那边看了过去，虽然看不见，可知道他在那个方向，就感觉到心安。
裴云凡轻轻握了握她的手，朝着苏姮打了个眼色，轻声说道：“结婚的事我们自有安排，妈，你就别掺和了！”
“好好好，妈就不掺和了！你们自己安排吧，记得以时候通知我回来吃酒就成！”苏姮皱着眉头看着裴云凡，发现他原来并没有与洛雨熙达成共识！
看来，这小子又要使坏了，不