太低，如果ura或以前的方季然来和我沟通，只需要一小时间，你却花了近四个小时的时间！你知道问题在哪里吗？”
“知道，我级别不够！”洛雨熙知道范海伦说的话虽然直接而不中听，却是事实——她一个总监，如果每个部门的员工都直接来找她的话，那她就不用做自己的事情了！
所以，她的拒绝，虽然无礼，却有理！
“恩，所以，你想和别人平等对话，在项目中取得话语权，就得有足以匹配的身份和地位！”范海伦看着她，直言不讳的说道：“我就是看不惯你们那个ura什么也没做，就带来几个流程制度，让大家做做计划，讲讲那虚无缥缈的战略，就能做首席人才官！”
那言下之意便是，因为ura，她自己失去了在公司人力资源决策中的话语权，以前两个公司打交道，她可以与ura平等对话，而现在却要向她汇报，加之不习惯ura的管理方法，自然心生出不满和积怨了！
不过，好在她是个率直的人，有什么都表现在脸上，对此裴云凡和ura都是知道的，所以大家在沟通时多费些功夫就是了，也从不与她的较真来计较什么。
“我知道了，我以后会努力的，今天的事谢谢范总监。”洛雨熙乖巧的