绍，都惊奇的将目光调向她手指处的笔记本：一列列数据和曲线清清楚楚！
还标明了数据重要程度的序号，以及要改进的地方！
原以为，她借着裴云凡的力，会在裴氏快速的发展起来！现在看来，她用不着借任何人的力，仅凭着她的用心和努力，她就能在人力资源领域崭露头角！
ura看着她点了点头，赞许的说道：“很用心，以后每件事都这么用心，你会快速的成长起来的。”
“谢谢ura，所以说，非专业对口的员工，也是有优势的！”洛雨熙想起初面试的时候，好多单位都以‘没经验’、‘专业不对口’的理由拒绝了她，连一个陈述的机会都没有！
“不全是，这个你以后接触招聘板块慢慢去领悟。”ura笑着将笔记本还给了她，接着说道：“我想对你说的是，这次的培训效果比我们的预估要好，除了你说的项目本身的影响因素外，还有一个重要的边际因素，比项目本身还要关键！”
说到这里，ura卖了个关子，这次，连方季然也是一头的雾水：“ura，怎么会边际因素比项目本身还关键呢？”
洛雨熙也睁大了眼睛看着她。
“就是关键人物因素！”ura笑着说道