对手述标完毕，出来时貌似脸色疲乏，苏沫更觉得不好，不由伸手拍一拍同事的肩膀，低声笑道：“就把里面那些人当做你家孩子，你说什么，他们就得听什么。”这位同事前不久喜得贵子，听了这话不由笑了笑。
不多时，工作人员请他们进去，述标会议室极为敞亮，椭圆形会议桌旁，客户的人坐一边，王居安带人坐另一边，双方人马握手寒暄，而后由苏沫开始做产品介绍。
苏沫起先还有些紧张，慢慢地越讲越顺，还算清楚流畅，接下来更专业化的问题交由技术部同事解释，表现虽不及以往，也还过得去。只是在答疑环节遇上个难缠的，提的问题也是是而非，初时苏沫还以为撞上了内行里的内行，越交涉越发现这人只是胜在气场，技术方面也是一知半解。对付这种人的方法就是态度耐心，言辞干脆，不能轻易被人唬住，几番下来也能应付过去。
述标接近尾声，对方交头接耳互相询问意见，王居安趁这功夫嘱咐下属：“后面述标的就是北中汽，一会儿出去的时候，脸上一定要轻松，面带微笑，首先气势上不能输。”
主办方示意这轮述标结束，并感谢他们的参与。北中汽的员工早已等在门口，安盛一行人鱼贯而出，笑得脸部发僵，赵祥庆看不过去，伸