察力度，首先，对于那些裸官任职前，刘飞要求组织部门必须要弄清楚裸官当官的动机，知道他为什么要当官，任前考核要严格细致，在考核德才和政绩外，还要详细考核其家庭情况，亲戚朋友圈、海外关系等，情况必须要搞清楚，如果搞不清楚，必须杜绝任用，同时，在引进海外优秀人才上，刘飞要求组织部门也要严把考核关，尤其要注重考核思想品德和回国动机，对提拔到领导岗位引进人才，更要慎之又慎，既要看到其头上的盯着的海龟光环，又要看到其不便监管的一面，不然，一旦出现问題，后果不堪设想，同时，刘飞还要求专題小组要每隔一段时间便组织专家、学者和小组成员在一起讨论，要不断完善裸官选拔的制度，同等情况下，不选拔裸官，特别优秀的，也要明确裸官选拔的条件，确保裸官逃不出去，其次，在刘飞建议下，以胡天宇为主导，不定期的组织裸官教育培训班，加强对裸官的廉政教育，以防止其出现认识上的偏差，从犯错误。
在这些措施推出之后不到3天之内，海明市干部层面便开始沸腾起來，很多裸官全都人心惶惶的，因为市委常委会上已经明确所有裸官必须在一个星期之内将自己的家属状况、所在国家等情况详细列明并且向组织进行报告。
然而，整整5