于公司我就不介绍了，大家面试之前都已经有了一定的了解。下面我来说一下销售部的几项规定，也算是制度：公司的销售底薪是一千五，连续三个月没有业绩的，将会被辞退，没有补偿的那种。因为公司刚成立，处于创业阶段，为了节约成本，除了软件开发部有一个内勤负责日常事务，其余的部门都没有内勤，因此打字复印之类的活都是我们自己动手，还有打扫卫生。软件销售需要很专业的知识，不然不足以打动客户，我这里有一份资料，囊括了软件方面所有的术语和名词解释，待会大家自己拿去复印，需要背熟。还有，为了让大家尽快进入状态，我决定两人一个小组，相互帮助，共同开发客户。当然，小组的业绩也是两人平分。这只是一个试验，三个月之后，大家觉得这种销售模式不适合，我们就讨论之后予以取消。我想大家应该都不熟悉，我就先把大家分好了，我向大家通报一下：金艳、卫亚舟一组，卫亚舟任组长，在这里我申明一下，组长是不多拿提成的。窦金佳、潘辉一组，潘辉任组长；褚青玲、蒋泽乐一组，褚青玲任组长，范昊哲、魏子平，范昊哲任组长，水明月、季风一组，季风任组长。接下来，就是复印资料，熟悉业务和同事的时间，希望大家尽快展开业务。还有，行政部那里有复印机。”刘茹说完
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