销售的报告。
这段时间染云的内部倒是激情了不少，经过张权的改革，目前员工的积极性也是调动了起来。
不过光是依靠制度改变员工是不够的。
张权自己也深刻地知道等价交换原则，制度给了员工们一个晋升的考核标准，同时筛选掉一批混吃等死的人，同时张权也加大了对员工的奖励。
“小杨，关于我们公司内部的股份制度做出来没有？”
张权看着秘书小杨说道。
“做出来了，不过张总，你真的要推行这种模式嘛？”
小杨嘴角一抽，有些不可思议的看着张权说道。
前几天张权在公司内部会议上提出了一个股份制度，一时间能让不少人都是兴奋起来，而今天将再一次的召开这个股份制度的最终决议。
“当然要推行这种方式。”
张权笑了笑说道，“通知各部门的领导层过来开会吧。”
所谓股份制度，最让张权想到的就是后世华为的那种模式。
而张权既然要养狼，那么就要贯彻到底，给最丰厚的奖励，让员工拼最狠的命。
很快，会议室中就坐满了人，今天的染云高层商量的大事甚至会影响到