把他们抽筋放血、挫骨扬灰。”
有了这样一个尚方宝剑，曹长贵挖掘人才的本事算是发挥到了极致。虽然不少企业老板恨得要死，但人家曹扒皮我行我素。这场人才挖掘战足足持续了一年多，等到海阳城区改造工程结束的时候，心怡房地产的员工总数已经突破了三千人。而这三千人都是相当专业的人员，能征善战的，令同行相当眼红。
而也是有了这样一个深厚的人才队伍底蕴，使得心怡房地产最终跻身于全国一流房地产建筑开发企业的行列。
这一点，恰恰是心怡集团的发展理念：永远争创一流！
心怡房地产具备了争创国内一流的潜力，心怡华亚的优势更加明显。至于心怡银基，本来就已经是国内同行业一流购物连锁。
现在，最弱的反而是当初赖以生存的两项：心怡大酒店和心怡浣溪沙。
如今，心怡大酒店的年产值也不低，但受制于房间数和酒宴承接数量，终究没有拓展性。同样的，心怡浣溪沙的档次虽然也提高了不少，但一个城市里的常客，说来说去也是有限制的。
也就是说，心怡大酒店和心怡浣溪沙虽然都已经做得很好了，但都受到了自身产业特点的限制，进入了一个发展瓶颈。