，在研究员们手中发挥的作用完全能扩大几倍。技术员们只知道现成机器说明与构造，所以才抗不住朴元峰教授的攻击，因为他们不了解技术原理，计算公式，构成等式之类的东西。
但这些对研究员来说，是不需要大脑思考的存在。看到资料，就能推算出原理。
第一次辩证，升昌技术公司非常慎重，不只朴元峰教授，金庆双教授，他们还聘请了汉城大学的一位电子工程教授，外加十几名技术员。
任何一家公司都很少有三位以上的专家级教授，大部份公司能聘请到一位就算不错的了，升昌技术公司信心满满。天创公司的苏灼固然水平不错，但他只有一个人，其他都是普通技术员。我们这边有三位专家级教授，还不能完胜你吗？
结果如何呢？自不言喻。
虽然陈舒义这群人最高的也不过是博士学位，但就知识而言，他们基本上都是能进入国家级研究室的，只是大部分人不愿意在那里边虚度光阴，有一半以上人是从国家研究室退出的。
做为一家私企来说，也很少有公司能一次聚集到如此多的高级研究人才。苏灼的实验室，其实已经与国家级实验室毫无差别。因为没有死板的规则和老人压制，他的潜力无疑更大。