情，他曾良君一个散修，自然不会搀和到这里面来，可是事情往往都是没有这么简单的，到了后来却因为此事发生了意想不到的事情。
曾良君来神龙集团，就是过来看看，只是云落和林青翎两人表现的如此和睦，曾良君就放心了。
吃饭的时候，云落突然问曾良君在企业管理上面的一些问题，在这些问题上面，曾良君还真的要找云落讨教。
现在曾良君手中的企业十分分散，其中有研究所，有设计部，有手机公司，有制造工厂等等。
云落的建议是曾良君手中的部门建制实在是太松散了，应该将这些东西来一个大整合，整合成一个集团的形式，例如韩国企业的那种模式。韩国的企业例如三星，lg，现代等企业，他们也是多面化发展，例如现代不仅造汽车，他还早内存条，同时还造船。而三星则是手机，家用电器，还有芯片解决方案。
第364章部门整合
曾良君应该将旗下的各个部门整合成一个产业链，这样能够加强部门之间的互动，也有利于企业未来的发展。现在曾良君做的小，企业的生命力还很旺盛，保持现在的模式还没有什么问题，但是一旦曾良君的企业做大，到时候就麻烦了，毕竟曾良君只有一个人，在管理