部里面自然会有人接手，不过曾岳华时不时会向曾良君汇报一下工程进度。
到了这个时候，曾良君就要考虑研究所里面的人员了，总不能研究所建立起来，里面就是一个空架子吧？不过研究所里面的人员安排，曾良君已经有了一个大概的思路，一方面可以直接去对口学校招聘，包括自己的母校。
另外一方面，神龙集团技术部的职工也可以分流一部分过来，因为研究所成立之后，也会分担神龙集团一部分研发能力，所以直接抽调神龙集团的一部分员工对于神龙集团还是非常有利的，毕竟这一批员工更加清楚神龙集团需要什么从而影响研究所。
可是一个研究所，最关键的是需要一些有实力的研究员坐镇！不说一批，只要有一个院士级别的人物吧！
想来想去，曾良君也没有想到办法，自己的老师肯定请不来的，若是朱校长发现自己成立了一个研究所，还把陈朴良给拐跑了估计会拿刀砍自己，现在陈朴良在科大的地位很重要，这种泰斗级的人物永远都是炙手可热。也不是说他们这个年纪就一定能够研究出什么东西来，但是干什么都讲究一个名人效应，若是一个研究所成立，人家问你这个研究所里面有那些人，你就回答一些压根就没有啥建树的年轻人，人家