在的离职潮。”
李穆知道多伦多这儿的清洁工，基本的工资水平，是工会规定好的，一小时至少多少多少工资（李穆不知道实际的数额），每星期最多工作多少个小时，退休金多少，都是有数的。不过根据各个公司经营状况，还有额外的奖金啊加班费什么的，这就各自不同了。好像大黄蜂那样的公司，自然给的多，经营情况差的，给少是不行的，可是奖金加什么的就少了。
“这个离职潮是怎么回事呢？”李穆问。原来加拿大所有的清洁工，都算是公务员，工资比普通工作高两三倍，想要人离职，那是千难万难。就算现在多伦多的垃圾处理承包了出去，清洁工的工作还是铁饭碗，别说辞职了，就算想开除犯错误的清洁工，也要大费周章。要说离职潮什么的，李穆听都没听说过。
马丁路德知道这事也瞒不了人，只好老实说：“是这样的，我们公司为了竞标，提前找了不少人。后来竞标失败了，用不着那么多清洁工。正好艾伦科技那边竞标成功了，清洁工不够，我们工会就把人都调去了那边。”这就是所谓的离职潮了，其实根本就没有什么大不了的，反正都是做清洁工，王氏垃圾回收这边没活干，那就去艾伦科技呗。
虽然说在王氏科技赖几个月混一混工