钉钉的事，现在跟未来的董事长搞好关系很有必要，说不定还是未雨绸缪，万一日后自己这部分亏损的话，回头也不至于直接被下调。
但陶合的目的就比较隐晦，虽然面上看着是积极融入管理层，表现工作热情给陶书看，可还有一层含义。
因为在陶氏，股东会选举的董事必须也是陶氏的股份持有者，所以每个董事也都是大股东。
所以在自己未有继承前，陶书为了让自己成为董事，比如就会先给自己一部分股份，等自己有了股份，回头再加上所有股东剩余的股份，超过陶书是非常有可能的，陶氏里所有重大的事都是通过董事大会决定的，在保持一定股份股份比例的同时，如果能掌握更多的董事席位，那么替换董事长也不是什么难事。
这些年陶氏董事会之所以形同虚设，由陶书一个人独掌大权，除了因为他是创始者之外，也因为他股份令其他人难以望其项背。
但在经济发展的角度上来说，个人英雄时代早就过去了，眼下是一个讲求团队的时代。
陶氏也从一开始攻占市场份额迅速增长的局面成了而今的保持和缓步增长的阶段。
先不说底下的人满不满意，陶书这种不适应形势的做法，从哪里看都是太过