公司开会等等，就全都是安逸的事情。如果觉得麻烦，那就尽快想办法让管理公司能够自行运转，架构好一个常设的管理机构，帮忙处理公司事务。到那时安逸也就能够解放出来了。
关于这个常设机构的事情，安逸其实一直都在考虑，大概的机构架设甚至人员组成，也已经差不多算是完成了。反正无论是他想提高公司运作效率也罢，还是想切实地把管理公司的职能发挥出来也罢，甚至干脆就是偷懒，也都得把这个机构成立完善起来。
“人选方面的问题，我觉得还是让许悦来负责平时的运转，汇总整理各个公司报上来的数据，然后这个常设机构进行分拣和先期处理，最后交给我们来处置。这样再配合上以后会定期召开的管理公司会议，我想也就差不多了。”
郭勇对此也是点头：“反正就是类似于秘书处的职能，这样也好，具体事务的处置权还在于你，我就不掺和了，现在就一门心思把通达公司弄好就行了。”
郭勇这是明显想逃，自然门都没有，安逸强调郭勇现在还是管理公司负责人的身份，处置事务的职权别想丢下。而且安逸还强调，以后也不太好过多地再涉入到公司具体事务管理当中，既然是要好好学习，那就得有好好学习的样子，总之郭勇还得