李彤点头表示明白了，安逸又继续说道：“至于方壮这三个人，我觉得能力都不错，也一起分散到其他厂子，给他们当个车间副主任干一干。如果是人才，可以进行继续培养。我们需要的人才太多了，现在能用的人手又太少，要注意大力发掘。”
“他们都很能干，可就是学历低了一些，知识水平也不太够。”李彤有些疑虑地说道。
“没事儿，知识水平不够可以慢慢学习吗。由生产一线的员工选择提拔、充实管理层，也是今后咱们工厂的重心所在。但凡是努力工作的，平时注意学习积累的，我们都要给他们提升自己的机会。”安逸摆了摆了手，不在意说道。
“高学历只是一个方面，只有具备真正的一线工作经验，才是一个工厂中层管理的必备要素，我们需要大量这样的管理人员，今后一定要注意多多从工人当中进行选拔。”
这些安逸在以前开会的时候，都已经多次强调过，现在公司和工厂也正在实行这种人才的选拔制度。
安逸的公司和工厂，除去由各个高校以及职业中专、技校寻求和引进人才之外，由工厂的工人内部进行选拔提升管理层，也会是一个很好的途径。
并且安逸还一直都强调中层管理人员的一