少可以胜任书吏一类职务的人才，都识字那种……如果字都不认识的人，怎么好意思在别人府上做门客？至于拉拢那些不识字但很勇武的人，那是西边亲王国里的飞虎团办的事，不关这边幕僚团的事。
但是薛崇训对手下这帮人大部分都不熟，不知道谁有什么特别的才能，只得翻看记录他们资历的卷宗，相当于档案的东西。朝廷吏部也有这样的卷宗，对在职官吏祖上三代都有记录。中国古代领先于世，绝非吹嘘，早在秦朝连纸都没有，就已经有对天下户籍统计的竹简了……劳心者治人，劳力者治于人，世人对统治手段研究很深呐。时值唐朝，各方面的制度在此时已是相对合理先进。
薛崇训翻看卷宗，听取人事意见时，又在考虑第三件事：布局。他这个户部钱行要怎么运作，非得布置一些分司机构。需要些什么人、需要多少人，人事方面与布局安排也是紧密相关。
大家正在相互举荐某某应该任何职，此时任用人才的法子无非就是举荐、考校两种。上位者对那么多人了解不过来，就需要道德品质好的人来举荐。
坐在正北的薛崇训一手拿着毛笔，一手正在翻着书案上的卷宗，并很认真地听着厅中诸公各抒己见，他自己倒是很少说话，偶尔只是声音不大地说