自古就有士别三日，当刮目相看的典故，所以不要轻易与人结仇，其实好聚不如好散。”方文秀把“好聚不如好散”加重了语气，借机提醒了魏恒一句，魏恒没吭声，若有所思，他是听进去了。
方文秀又接着说：“这个人，对你不合理的要求也答应了下来，这是首先对你的尊重，因为你是老板，他平白就要让你三分，面子要给你，但如果他接下来直接就叫人来一句话把人开掉，那么这个人，不是盲从也是没有良心更谈不上责任感，他亲自把人叫过来推拉扯皮半天让那个人自己把辞职说出来，这就比较妙了，他即保留了员工最后的尊严，也没有损害公司和你个人的形象，这是他对年轻人的爱护，也是对你对整个公司负责，这就叫圆通。
魏恒想了一下又说：“他是搞销售的，把他弄来管人事有点不合适吧？”
方文秀说：“我倒是认为一个会搞销售的人，首先擅长的就是要会用人，一个人，个人能力就是再大那也是有限的？他能一的个人把整个楼盘都卖出去吗？所谓善战者不武，他要有识人之能，把最合适人安排在最合适的位置上，并且能充分调动他所安排人，决胜于千里之外就是这么回事，而现在你最缺的是人事部长，还有，一家企业，我始终认为最核心的部分就是人