这个世界除了父母之外，谁都没有义务对你好。这句话很无情，很真实。想到这句话，郝福星就想到了佣兵团的成员，他们支持自己，甚至无偿的为佣兵团做贡献，那都是情谊。自己要感谢，却不能过分的依赖。
也许新鲜感过后，或者发生了某些事情以后，很多人的激情就消退了，不再有现在这种团结一致的气氛。如果到了这个地步再去考虑如何解决，恐怕为时已晚。没有详细的奖励制度，很难凝聚一大帮人，特别是在游戏之中。
郝福星清楚这些，所以他开始着手制作贡献度规制，要让热衷于佣兵团，对佣兵团贡献大的人，得到奖励，有信心继续走下去。至于那些浑水摸鱼或者别有用心的人，没必要考虑他们的感受。
按照郝福星的思路，集体活动的团队收益，将全部充公，作为奖励。而兑换奖励的条件，则是贡献度。参加集体活动，上缴原料、装备等等物品，对佣兵团做出特殊贡献，均可以获得贡献度。
至于如何记录贡献度，这个问题很好解决，因为游戏中有一种团队设备‘启智录’，就是专门处理这种状况的，比电脑更加强大，可以无限制的记录更多的东西。比如每个成员的资料，贡献度，在线时长，杀敌数量…等等。