“南先生。”小雅还想解释些什么，但是她刚开口，就被南城霈一个动怒的眼神吓住了。
“南总，实在不好意思，我先替小雅给您赔个不是，是她年纪小不懂事，得罪了老板娘，回头我一定好好教训她。“大厅内的动静，很快就惊动了店长。
“平时，你就是这样管理员工的？”南城霈一副领导的口吻在训话。
“南总，这件事是我们的问题，也是我管理上的失职。”店长也紧张地皱起了眉头。
“马上通知人事部，让她滚蛋。我们的企业里面，是不允许有这样的人存在。”小雅刚才的举动，也确实触犯到了南城霈的底线。
先不说简瑶是不是自己的妻子，就算是一个普通的人，作为服务行业的一份子，也不能用这种态度对待客人。
“南总，看在小雅年龄小的份上，可不可以给她一个机会，之后我一定重新整顿内部秩序，这样的问题绝不会再出现。”店长一再地赔礼道歉，可是南城霈却丝毫不认账。
这件事之后，南城霈又特意安排助理对这家店的人员架构，做了一番调查和了解。
在看到人力资源报告后，他才发现原来店内许多工作人员都是那个店长介绍进来的，也就是所谓的