以庞勇觉得自己再推脱什么的，简直对不起老板的好意，认真的拱拱手说：“多谢厚爱，我会照顾好以后所有高职的孩子。”
一诺千金吧，可能就是他这时的感受。
赵德柱满意极了，对这个明白自己心思的财务管理行家拍拍肩膀：“这就是我这辈子的愿望。”
庞勇笑：“嗯，很多企业到这个阶段，往往都要考虑接班人的问题，您这儿，请您多注意保重身体，就是对追随者的最大回报。”
赵德柱背着手跟他在这片社区里慢慢走，当年的几十栋房子，不少翻新的，甚至有朝着全现代风格重建的。
两人顺口说来都是以景论事，一家企业，股东、高管也是各种人都有，怎么才能拧成一股绳。
赵德柱把自己和夏姐商量的底细也讲给了庞勇。
那可是动辄几十亿美金的股份，说转给有关部门就转，说散给大家做激励股权就散。
庞勇更通透了：“好，这是按照合伙人模式在转变，我会先拿t来做范本，把这家企业的合伙人制度做好了，我们再推行到别的企业，把优秀的员工都成为股东，又要回避躺在功劳簿上睡大觉，很有意思，也很有挑战性。”
赵德柱内心爽歪歪，这么复杂