只要赏罚公平，待遇合适，组织里的绝大多数人就会下意识地沿着这个上升通道走，形成一个比较稳定的架构。
在末世，这个模式只会更简单粗暴。
首领能打，能提供生存所需的武力和物资，自然有大把的人愿意加入。
不同的是，和平时期下属可以轻松跳槽，如今却很难。
竞争者大把，退出者稀少，谁趁早占据靠近老大的位置，获得的好处就越多。
比如尤莉亚，只不过是抢先一步回答了林克的问题，并表现出了足够的尊重和聪明，立刻从喂怪物的阶下囚成为五十多人的“领队”。
虽然领队面临的困难和危险远超他人，但想坐上这位置的人多着呢。
……
被念叨的林克此刻正在绍姆堡中缓缓游荡。
有了食人魔刺客偷袭的经历，他对周围的扫描观察更加细致——如果再遇上，一定要统统打死。
超凡级神性材料，绝对是他目前能用上的最好材料。
骨甲长舌怪更适合转换盔甲、重武器的部分配件，但不适合做枪械主体。
而刚到手的食人魔督军、刺客有部分适合，多凑凑或许能改装出几把特殊款的步枪。