还要找的营运总监，人力资源管理，广告企划等等，只能慢慢来。
太东这个地方，最为优秀的人才，不在行政事业单位，就在学校国企里面。
不孝有三，无编制为大，这样编制大过天的社会大环境下，小公司想要找到合适的人才，急也急不来。
甚至不是高薪能解决的。
毕竟一家公司想要健康发展，不可能无限制给人开高薪。
人力资源和营运，吕冬暂时一肩挑；财务部在招会计，目前钱峰是光杆司令；采购商务与配送调度好点，徐曼与苏小山搭班子。
吕冬把乔卫国从店面调出来，以后专门负责培训。
当然不是培训武林高手和散打之类的，而是厨房制作流程。
三项业务的厨房事宜，除了吕冬这个创立者之外，乔卫国是最熟的。
卫国同学这人最讲究规矩，做人做事都按照规矩来，三项业务的厨房制作，不需要操作人员搞灵感爆发啥的，按照既定流程的规范化操作尤为重要。
火锅、麻辣烫和西式快餐，针对的都是大众化人群，规范化操作带来的统一口味，更利于市场推广。
其他像公司泉南方面的业务联系，主要由杜
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