不懂英语的？
不说高管了，就是公司雇员懂日语、法语、德语、西班牙语等等小语种的高管也是不少的。虽然公司在招聘的时候并没有太过刻意追求职员语言方面的能力，但要知道这些年公司招聘大半是通过遍及全球高校的脑机社成员进行直聘，虽然这两年加入脑机社的要求比以前要降低了许多，但也就是从前百分之一降到了前百分之十。
所以能加入脑机社的依然是各大高校最优秀的那群学生，这批人语言功底往往都是基本功。如果不是宇馨科技的横空出世，他们其中大部分或者会选择在本科毕业后出国留学，去国外攻读硕士、博士，而不是留在国内，成为宇馨科技的一员。
甚至许多公司内部的研发机构的研究员本身的英语能力都极强，毕竟他们还真是在各种国外期刊上投稿的主力。所以他们也是懵逼的。
在加入宇馨科技之前，在一些影响因子比较大的学术期刊上发表论文可是一项非常重要的考核标准。SCI的发表数量甚至很多时候直接跟待遇以及能否硕士、博士能否顺利毕业直接挂钩。
但现在公司突然就在内部把这条路断了，大大小小的实验室、研发人员以及主持实验室的博士生导师、教授们，此时也是一头雾水。