需要消耗极大算力的实验室模拟过程，现在通过量子算力，可以在极短时间内完成。
这也解放了无数基础科研人员，尤其是量子智慧的自主编程功能，影响到的并不只是给系统写程序的程序员们，在自动化这一块应用更为广泛。
由量子智脑统一调配的实验室，能够自主给各种自动化的仪器、设备、机器根据生产目标编制好相应程序，直接解放了无数工程师，同时也让这些岗位竞争越来越大。
只有那些能力最为出众的工程师才会被留下，大部分人正处在失业或者失业的边缘。
这种情况下，他们想要在短时间内换一份工作的难度可想而知。
尤其还是无数美国科研机构都不愿意得罪宇馨科技的情况下。
这才是最本质的问题。
事实上，以他们的学历跟能力，虽然在解决量子智脑问题这一块的确体现不出太多能力，但毕竟是有科学素养的，不说做高层技术官，做中层的研究人员能力是绝对足够了，尤其是本身有在宇馨科技的任职经历，怎么看都轮不到他们被裁员。
但也正是因为有了在宇馨科技的任职经历，更让这些公司不方便安排。
谁知道留下他们会不会触怒王宇飞呢