让人沉迷。
所以葛灵玥决定自甘堕落了，哪怕人真的废了也得在这个位置上继续做下去。
当然并不是说畅享科技真的没什么事情做了，要维持这么大一个公司的内部稳定，也并不像想象中那么简单。
并不是公司能赚钱就够了，毕竟畅享科技也并不是什么事情都不用作了，完全不事生产。
比如公司的技术部门要配合其他企业对高能固态电池进行设计，系统部门要对馨系统进行维护跟升级、维护数据库，版权部门要不断丰富软件后台的版权库，让会员能有更多的选择来丰富自家的偶像，让文娱翻译机有更多的各种素材可用……
公司一旦超过一千人，各种事情就多了，而现在畅享科技全球员工已经多到9300余人。说起来内部需要葛灵玥处理的问题也是极多的，尤其是畅享科技作为一个新公司还需要树立起自己独特的企业文化。
但这些恰好都是葛灵玥最擅长的。
从这一点上看，王宇飞找葛灵玥来做公司的确没挑错人，起码双方优势互补的很明显。
王宇飞提供的技术有吸金能力，而葛灵玥对于细致的内务非常擅长，技术部门则还有谷秉均把持着。
所以顺理成章的，