第六百一十二章 提高福利(2/5)

    不得不说，问题不少，也不小。

    管理这么大企业，张小白其实还是个外行，虽然之前在远大做过南方大区经理，可真正管的人也就百十来号，而且只是掌控着大方向，具体事情是由小妹来做。

    每当张小白跟那些工人打交道有些吃力的时候，尤其怀念龅牙妹，人家那水平，磕着瓜子就把事办了。

    没有小妹在，所有的事情都得自己来做，权当历练了。

    元盛钢铁目前最大的问题在于，工人们没有积极性，得过且过做一天和尚撞一天钟，这样直接影响生产效率。

    所以近期的大方向已经制定好，想尽办法提高员工的积极性。

    在远大的时候，尤其是安苏省，上下一条心拧成一股绳，靠着那股子劲头才打败惠农。

    元盛和远大的情况不一样，甚至有着天壤之别，元盛的员工多尤其是那些工人，素质也不是那么高，只关心眼前那点事，你跟他谈前途谈希望，人家不带鸟你的。

    综合这些特点，张小白想到一个办法。

    欲取之，先予之。

    这一天，张小白来到杨世举办公室，涉及到花钱的大事上，还得经过总经理的同意，而且这次花的钱还不少。