，还要再定。
不过这是几年后的事了。
按照长歌投资当前的发展速度，等过几年后，长歌投资估计已成为巨无霸了。
到那个时候，哪怕只拿出5%的股份作为股权激励，也会让高管们欣喜若狂的。
很多公司，好像是拿出20%的股权，作为激励的吧？
不过郑歌计划的激励对象，也就郭亚等几位高层。
最多加上几位贡献突出的中层领导。
普通员工，是没资格拿到股权激励的。
郭亚眼中射出一抹惊喜的光芒，原本因为每天忙碌，每天庞大的工作压力，让他心中隐隐诞生的一些烦躁，也都烟消云散。
“那我先去忙了。”郭亚站起身。
郑歌点点头，看着郭亚兴奋的背影，笑了笑。
未来郭亚会更卖力了。
利益驱动人心啊！
再忠诚的人，没有利益的驱使，也会慢慢变心的。
……
很快，两天过去了，时间来到10月23号。
这一天，郑歌在公司里，接待了几位客人。
一位是教育部门的实权领导，一位是青年协会的领导，还有几位相