之后，你也该策划其他部门的成立了！”
“这有必要吗？咱们公司才多大的体量？”郑亚兵说。
杜峰看着郑亚兵，说：“多大的体量得看你的心有多大，现在、是看起来没有必要
，凭借现在的方式，还能够维持公司的运营！但是，管理对于公司来说，就像地基对于高楼。混乱的管理，就是有隐患的地基，高楼大厦一旦地基有隐患，稍微的打击就能够让大厦瞬间坍塌！而一旦高楼大厦建成，你才想着来重新打整地基，那唯一的办法就只有抛弃这栋大厦了！你难道想在你的公司体量大了后，回过头来重新整顿管理，却发现已经是一团乱麻，只有重新弄个公司出来？”
郑亚兵被说服了，摇摇头，说：“我明白了，那好、就听你的！那趁着钱老板在，干脆让他将其他的几个部门也规划出来。”
杜峰拉着郑亚兵来到了一个角落，说：“现在还不及，我先把招商办弄好，之后、等着生意慢慢好了起来，再将人事部和财务部弄出来！而这段时间你就要观察，那些人适合当管理层，并且挑选佼佼者成为总监！到这之后，技术部，开发部什么的再考虑。”
“这些都是老员工，以后有管理层的出现，会不会让他们产生不良的竞争啊？