岗位空出来，再来安置这些分流人员。我们可以在劳动服务公司下面，直接成立一个劳务派遣公司，把1500人都接收过来。
“没事的时候，这些人就照着厂里的标准，每人领100元的基础工资，你随便给他们安排一点打扫卫生、修剪树木之类的事情，实在没事可做，大家呆在屋里默写职工守则也行。总之一句话，不许迟到早退，不许旷工。”
“这没必要吧”张建阳小心翼翼地反驳道，“有些人有门路，能够在外面找到一点零工做，总比呆在屋里默写什么职工守则强吧”
唐子风笑道：“这就是我要说的。我们鼓励他们到外面去打零工，包括到黄丽婷的超市去工作。但他们如果要去外面打工，身份必须算作临一机的派遣人员。届时厂里不再给他们发放工资，用人单位每月要向劳务派遣公司交纳每人10元的管理费，否则按旷工处理。”
“这不可能！”张建阳脱口而出，“他们出去打工，凭什么给厂里交管理费呢”
“因为我们可以保留他们的编制啊。”唐子风说，“不想交管理费也可以，连续一星期无故旷工，直接开除，以后就别想回来了。”
张建阳明白了，这不就是过去停薪留职的套路吗当然，过去办停薪留