脑子过去一直都用在接来送往的方面，如果能用在生产经营管理上，也不失为一个优秀的职业经理人了。
“老张，你说得太对了。咱们厂最大的一块短板，就是人太多了，人浮于事。我计算过，以咱们厂的生产能力，保留3000人都绰绰有余，余下的4000人完全就是过剩的。你说是不是？”唐子风说。
张建阳点点头：“的确如此，咱们厂人浮于事的现象非常严重，很多人都是不必要的。”
“那么，对于这些不必要的职工，你觉得该如何处理呢？”唐子风又问。
张建阳下意识地摇了一下头，想说自己也没办法。可就在这时，他脑子里忽然灵光一闪，一个可怕的念头冒了出来。他怯怯地问道：“唐助理的意思 ，不会是要把他们都安置到劳动服务公司来吧？”
“为什么不呢？”唐子风反问道。他对刚才这番对话的效果非常满意，他什么也没说，却成功地让张建阳自己悟出了许多内容，这就是忽悠人的最高境界了。人对于自己悟出来的道理，总有一些迷之自信。相反，如果这些道理是别人灌输给自己的，人们都习惯于持怀疑态度，甚至没事都要想办法杠一下。这就是人性的弱点。
“这怎么可能！”张建阳失声说