差了一条街；对时事经济变动了解不多，知识储备太弱，开会时大脑里的知识根本消化不了其他同事的内容，思维不够灵活，人家提出三个想法，她只有一个；软件不够熟练，处理数据的时候，软件处理还没她自己算得快……实习还不到一个月，而她遇到的问题，简直是大学三年加起来的总和。金融领域日新月异，她抓紧每一秒钟学习，但还是赶不上别人的进度。
她现在完全明白国投这种大公司普遍学历要求高的缘故，因为这份工作对员工综合能力要求很高，普通的本科生真的很难同时身负英语棒数学佳金融知识丰富还要有编程能耐，很多人连其中一样能力都不具备。
可以这么说，只看她一个人的表现，也许还当得上“尚可”的评价，但跟别的实习生一比较，差距还算明显。有条真理是山外有山，人外有人。
入职之后第四个星期，她在公司里遇到了熟人。那天是周末，别的实习生都参加联谊活动去了，只有她婉拒了邀请，留在公司看各种报告资料总结经验。考虑到自己和别人的差距，她认为自己还是不要玩比较好——别人学历更高，比她多读了至少两年书，她拿什么去跟人家比？在这样严峻的现实下，人际关系的处理就不那么重要了。
在办公室啃了一上午