的造纸技术，工厂就可以投产，而你们想要合作，总不能只出一个核心技术，然后就跟我们谈判是不，中国有句古话，叫做人要厚道！”
飞扬的这些代表们一个个面容扭曲着，像是脸疼，实际上则是被憋得受不了了，真想冲出去找个没人的地方痛痛快快的大笑一场。原本虽然知道肖少的神奇，但更多新加入的员工总有种怀，公司肯定更多是借助强大的背景才能走到今天。再加上飞扬现在管理人员众多，只一级部门的总裁和二级部门总裁就不下二十人，再加上下面的各个分管经理、主管，可以说在一定程度上淡化了对肖扬个人的神化，现如今除了第一批那些老员工，已经很少有人再会那么崇拜肖扬了。不知不觉的，新员工总会多少有点忽视肖少这个年轻的未来掌门人。
但今天他们算是见识到了，虽然早有人说过，其实跨国企业之间的谈判，也跟市场上买菜差不多，斤斤计较，分分算计。但大多数人在面对外国人的时候，总会不自觉的退让，这种感觉，仿佛自己比人家矮一头似的，虽然不愿意承认，但这确实是实情。不说普通人，就说很多政府部门吧，看看外国人在中国违法之后的待遇，再看看本国人犯同样的法什么待遇，也就可见一般了。
甚至有人玩笑说：一等洋人二等官