扬这个决定颇有微词。研发部的员工拿着很高的薪水。然后却不能出成果。每年的投入还十分巨大。都说这是肖扬的一个昏招。败笔。
不过肖扬并没有被这种说法左右。反而开除了一个意见最大的主任。因为他的工资还没有研发部的普通员工高。经常在公共场合说研发部门的不是。影响非常不好。有一次正好被肖扬碰上。肖扬当即就让方岚开除了这个蔬菜公司的小领导。一点缓和的余的都没有。并且让方岚传下去公司高层的意见。每个部门的员工。做好你们自己的本职工作。少议论其他的事情。
这倒是算不上高压弹压。因为飞扬集团的福利待遇可以说是全国最好的。这会大城市的人均工资怕是也没有达到两千。而飞扬集团的平均工资早就超过了这个数目。这都觉的少。整天抱怨。那行。哪好您去就哪儿好了。咱们这养不起你。
被公司上层镇压几次。今年果汁厂和饮料厂合并之后。效益愈发好起来。因为各种饮料销售情况不错。比之前果汁厂就出产少量饮料的收入高的多。说的人渐渐的少了起来。
但越是这样。陈光明领衔的研发队伍越是感觉到自己肩上的担子很重。真要是拿不出优秀的成果。都对不起肖扬这番信任啊。
皇天不负有心人。经过