价值观对于一家公司的重要性不言而喻，最早最早温晓光就说过，有了微信之后，微拓不会到视频、游戏、动漫、浏览器、输入法等各个领域去挤压同行。
这是当时对3Q大战教训的认识，也是成为一家受人尊敬的公司的开始。
不过近期倒是有些反弹，
一旦公司上下有这种惰性了，那么创新动力就会不足，那时候就不知道问题会从哪个方向来，
但是一定会来。
叫常乐的孩子有些运道，一来之后被许多人所知，之后则被分配去张一名的手下，如果他确实表现不俗，也许在别人依旧在找工作的时候，他就可以收到一份待遇不错的offer了。
而且硕士答辩是分批的，虽是2013年毕业，但其中优秀的人会被导师允许在2012年底就答辩，如果顺利就可以很快离校。
现在是12年的夏天，两个月的时间会决定他能否得到这份工作。
实习生啥也不会，有些领导不喜欢，但实习生你叫啥他都干，有些领导觉得也还不错。
和常乐一起被招进来的还有29个人，这俩月，他们可就得每日每夜的辛苦了。
想留，会的又不多，又得有亮眼表现。
不知道