也许将来可以尝试将大火的表情包进行跨国推广，但刚刚开始显然不太合适。
温晓光在公司考察，总体上是提出了这样的功能要求，至于时间要求，张琳早就知道了。
员工大约有50多人，男士居多，有十几名女士，年轻人也居多，温晓光不认识他们，他们也不认识温晓光，但初次见面，老板的个人形象是给他们留下深刻印象的。
来自中国的、20岁的老板。
温晓光还有意和宋一秋学了几句日文，在刚开始时讲出口便快速拉近了距离，并爆发出一阵掌声和欢呼。
随后简单说几句，便在张琳的带领下进了会议室，听她的工作汇报。
这样的企业日本是什么规矩就什么规矩，期权、薪水该怎么设计就怎么设计，当然除此之外的事情很多，温晓光基本是带着还有些感冒的身体边听边讨论，长达四个多小时。
张琳刚招的助手花野真衣都快受不了了。
但这个老板的举手投足是叫她有些不能自已的。
温晓光手指有规律的敲击桌面，“按照顺序去做，产品没有按期开发完成，想法再多也没用，我不能说你的想法都不对，但太多了，先挑一到两个重点的。还有时间，我很关心这个事，之前说几天一