经了解才知道，王越已经四个月没有发出工资来了，08那次金融危机几乎是断了公司财源，后面就拼了命的卖几台RC523才能混混日子这样子。
更关键的在于信心，经历了高管离职后，他自己也对这件事产生了怀疑，这玩意儿最早是日本人搞的，也没搞出什么大名堂，所以到底还有没有大名堂可以搞？
这种节骨眼，温晓光的到来与注资对他来说不是什么选择不选择的问题，还有什么好选的，严格意义上来说这是他这些年一直在期盼着的事。
至于股份问题，王越本人是一点儿意见没有，您爱拿多少拿多少，我公司的桌子椅子您想要随便搬。
但在微拓内部，反倒是产生了激烈的争吵。
争吵的两方一个是温晓光，一个是微拓剩下的全部高管。
“50%是一个分界线，微拓的核心利益不在于一家二维码技术公司的控制权，从利益上来说，这是可以理解的诉求，但我坚持要求，不得超过这个分界线，上限就是49%！”
温晓光拥有足够的威望，一般来说其他人在他如此坚持下就同意了。
可这次的确是有不同，一个是李一丹有话要说，还有就是……他们的确可以拿更多。
“温