次战败的痛楚，在这个过程中，有无数的家族涌现并辉煌一时，但其中的很多却又凋零在了历史的长河之中，而西门子这个姓氏虽历经磨难，却一直散发着熠熠的光辉。
这是老恩斯特一直引以为豪的事情。曾祖维尔纳子息昌隆，姓“西门子”的人实在不少，但绝大多数人与“西门子”这家公司的关系只限于每年从家族基金中收到公司经营的分红，只有他，一直兢兢业业地经营着公司，在他的带领下，西门子成功地渡过了足以毁灭一切的战火，并在战后的西汉斯重建中逐渐成长为欧洲，乃至全世界电子电气工程领域内首屈一指的领先企业。
尽管在多年以前，老恩斯特就有意识地引入了新的企业管理机制，在西汉斯率先引入了职业经理人制度，将公司管理的大权逐步下放给公司引进、培养、提拔的具有现代企业管理知识和能力的人，比如现任ceo卡尔亨茨·卡斯克博士，但实际上，真正到了需要决定公司重大发展策略的时候，还是需要他来斟酌、来思考、来决定。
但老恩斯特的心中非常明白，他已经老了，岁月催白了他的头发，也带走了他的精力，以新兴电子领域为代表的高科技发展一日千里，他知道自己已经渐渐落后于这个时代，而他的步伐却越来越蹒跚，已经不可能再