候，汉柴可是被宣传为全国柴油机行业的质量标杆的，当时还在全行业搞过轰轰烈烈的“质量学汉柴”活动，部里、省里、同行业来参观学习的乌泱泱成群结队来过好几拨，这“洋厂长”离任才过去几天啊？怎么就能出这么大的质量事故了？
这不是公然打脸吗？
于是，调查组被立刻赋予了更大的职责，要求他们对汉柴的情况做进一步的摸底排查，一定要找出具体的原因！
直接原因很快就找到了，水箱漏水是因为为汉柴提供水箱的配套厂没有严把质量关，而汉柴厂在明知部件有问题的情况下，为了赶合同进度而放松了验收条件，使用了不合格的部件。
结论是难堪的，随之而来的反思与教训也是深刻的，所有人都心知肚明，在威尔纳﹒格里希离任之后，他所建立的那套过于刚性的管理体系也随之崩塌，继任者聂铁钢在厂里的人缘虽好，接任厂长后，赢得了全厂上下一致好评，但这种好评是建立在他不能严格坚持管理原则的基础上……
换句话说，技术员出身的聂铁钢聂厂长，其管理风格与他的名字严重不符。
结论有了，接下来自然是要讨论该如何处理这件事，这钱该怎么赔，能不能和对方协商少赔一点，汉阳柴油机厂要不要换领导