真正应了那句俗话，谁都能管就是谁都不管，客观上，这也是很多的中小型国营企业在那一段时期经营步履维艰的原因之一。
见到谭振华点头，吴汉生觉得自己的意见受到了重视，同时也觉得，这位其实还是能听得进人话的，于是接着说道：“这第二条呢，就是人员问题，撇开6家集体企业不谈，就说这三家全民所有制企业吧，这要是合并了，那，原来那些领导们的行政级别怎么办？总不成，谭总你这合并后的一家企业有3个正处级厂长吧？那也不合适啊？”
谭振华直截了当地说道：“吴秘书长，我希望用现代化的方式来管理这家未来的企业，职务是按照员工的能力和所负责的岗位来划分的，原先的级别我会酌情考虑，但这不是最主要的考虑因素，能力才是，所以，如果有人还在用行政级别这种方式考虑问题的话，那对不起，要么我没能成功重组这几家企业，那自然一切休提，要么他可以去找一个适合他这种思维方式的单位去工作。”
得，这位就差说出让别人哪儿凉快哪儿呆着去这样的话了。
吴汉生心中不由得泛起了一丝苦笑，心说这位谭总比当初那位洋厂长的心还狠，当初那位闹着要裁人，后来在汉阳柴油机厂全体干部员工的一致反对下，终于罢了手，