中苦笑。
黑衣人说的不错，自己的父亲是一个宽容而念旧的人，从公司成立的第一天开始，他就一直和他的员工们保持着亲人般的关系，深得员工们的爱戴。他为那些有孩子的女雇员们修建了设施完备的托儿所，为员工们提供一日三餐可口饭菜，设立员工图书馆，员工舞厅，并且购置了大量的体育器材。他还制定了一个“门户开放”政策，允许员工随时去找他谈论公司的问题，除非某个员工犯下了不可饶恕的错误，他从不轻易解雇员工。
但这一切，却在他兰德里接手公司后，成为了巨大的包袱。
在他看来，正是父亲这种温情脉脉的管理方式，给了员工们随意偷懒的空间，而不肯轻易解雇员工，也导致了公司的人员臃肿、年龄老化，他甚至听说过别的飞机制造公司给他们起的外号格鲁曼养老院。
他想改变这一切，但是父亲在世的时候却坚决不同意，而即便父亲已经退休，他在公司的威望还是无人能及，所以他什么都不能做直到去年，父亲走了，他才觉得自己可以尝试改变。
但公司目前的处境，显然不是做大手术的时候。
别的不说，仅仅算算要解雇那些已经在公司已经工作了十几年甚至几十年的老员工的赔偿金，就需要支付一笔