陷入了鼠目寸光、坐井观天的状态中，即、一心只想着招商引资成功后所能得到的各项实际好处，而不去考虑诸如“我是不是能做得更好？”、“我的人生价值是不是得到了体现？”、“我下一个目标是什么？”这样远大上进的方向性问题，眼下的林子妍就是一个实例，招商成功后，满脑子就想着那点奖金了，这样又岂能算是一个优秀的招商干部？更可怕的是，这样发展下去，她可能走上歪路！
“不行，绝对不能再出现第二个林子妍了，我必须要对招商局干部加强思想教育，培养她们积极上进的工作观与人生观，让他们知道奖金其实是最没有价值的奖励，而真正的奖励会让他们毕生受益！”
驾车回市区的路上，李睿一直在思考这个问题，脑袋里也形成了几条主要纲领，打算晚上抽时间记下来，等下周拿到单位，做一个全面完整的稿子出来，再去招商局做培训。
通过这件事，他也理解了，在基层做领导确实特别操心，因为你下边没有其它的管理层面了，你直面基层干部，他们能不能完全遵照你的意思落实工作，就看你怎么讲、怎么领、怎么跟进、怎么监督，你这边疏忽了其中一环，下边做得就可能完全走形！
要不说呢，基层官员最辛苦，可也最锻炼人，现在