培训，然后人事部会根据各个经理提出来的人员缺口进行分配，分配原则公平公正，在这一步上经理们都是没有发言权的，不能指名道姓的抢夺新人。
现目前，这个城市的分部一共有七个经理三个高级经理，在进行新人分配以前，七个经理都去找过相关事宜的负责人，旁敲侧击的问起新人里有一个叫辛云的姑娘，听说很是灵巧机变，想要认识一下。
言下之意大家都懂了。
可是辛云只有一个，分给谁都是一件得罪人的事。
最后，心一横，干脆谁也不给，于是辛云就被分到唯一没有去暗示过想要她的蔺杨那一组里去了。
当时公司都在传，说蔺杨本来就很得boss的赏识，现在他又得到一员干将，看来蔺杨升职的脚步会进行得更快了。
蔺杨这次会要一个新人过来其实也是一件很破天荒的事。
整个分部里就数蔺杨那组人最稳定，他一直很少补充新人进来，这次是因为叶一景的小组里有一个叫Olivia的女孩子，从怀孕四个月开始就吐到必须住院保胎的地步，她连来上班都做不到，更别说蔺杨这组的工作强度一直是出了名的大，孕妇什么的简直不宜参与啊。
叶一景经常抱怨公司里男女比例太失衡，