批，一人一部。”
安迪：“......”
阳光普照奖啊我的老板，纪念版要一万左右呢，谁家的阳光普照高这么普照的？
“是，董事长。”
走出办公室，安迪还有点眩晕，“董事长果然是人逢喜事精神爽，今年的年终奖简直......刷新了我的三观。”
季东明听完，也表示震撼了，“看来，咱们公司上上下下都要感谢老板娘，还要感谢咱们的小少爷或者小公主，来的真是时候！”
安迪主要说的是年终奖，季东明则负责一年两次的考核、升职加薪事务，他跟HR沟通过，基本上了解了员工一年的工作进度和完成情况。
按照规定，MBK每年都两次调薪、调职的机会，薪资的最大涨幅是百分之二十，当然也有特殊情况会高达百分之二十五或者三十，但机会很小。
职位的调整，一般也是一级一级的往上走，不会有太大的波动。
大企业人事变动牵扯众多，不得不谨慎。
“老板，项目经理以上的职位调整，需要你签字，这是名单，每个人的工作情况也都在里面。”
季东明把名单和材料给他。
龙枭对各个部门经理的情况可谓了如指掌，不