可是，现在还没大到休老婆的地步。
会议很简单，陈兵只是将刘卫东给公司其他人做了简单的介绍，再将其他人对刘卫东做了介绍。
另外就是分工。
分工也很简单，除了人事和财务外，其它部门都归刘卫东统属。
刘卫东很有野心，也很有本事，陈兵让这样的人担任公司的总经理，有利的一方，也有弊的一方。
利的一方，当然利于公司发展，弊的一方，那就是不好驾驭。
这样的人，一般不想屈居人下，所以，陈兵得防着，给他一定的权.力，但是，给的权.力要在自己控制范围内。
陈兵多聪明，只要将人事和财务这两个部门牢牢的掌控在自己的手里，刘卫东即使想翻天，也翻不出去。
人那，就是这样，时时刻刻都处于竞争之中，也时时刻刻都处于防备之中。
陈兵为了防止刘卫东尾大不掉，就得从权.力上限制他。
虽然刘卫东很聪明，但是，陈兵的心思他目前还看不出来，毕竟，他工作后，一直在体制内生活，和陈兵相比，心里没有那么多的弯弯绕。
当有一天，他明白了，并且积攒了一定的资源，想反出佳和，那个时候，他才明白，太难了，因为，所