消，这样，你寻摸一个副主任，帮你分担点，另外，车间这边你说了算，有不胜任的，有调皮捣蛋的，直接开除，现在劳动力市场有的是农民工，做罐头又不是造火箭卫星，稍加指导，就会做，可以大量的招聘新人。”
“是，陈总。”
陈兵想了想，接着道：“杨主任，车间这边比较辛苦，我准备每个月拿出一千元作为奖励，所有车间的员工中，可以评出名次，这一千元可以作为奖励。”
当车间的工人们听说，陈兵要拿出一千元对他们奖励的时候，都嗷嗷嗷的叫起来。
陈兵临走的时候，再次叮嘱杨芳要好好休息。
杨芳的眼睛里有了泪水。
陈兵前世做过企业的老总，知道，有奖有罚才是驭人之朮。
接下来，陈兵再在销售部，转了一圈，也发现了类似难管理的情况，老实的能累死，聪明的能闲死。
陈兵回去，就让办公室拟出一张公告，直接将用人权力下放到各个部门，要是那个部门的人有迟到早退，不服从管教的现象，部门领导，有权直接开除。
当然，将奖励措施也写在公告上。
陈兵站在厂子门口，老远就看见杨海民扛着一袋粮食过称。
他暗自惊呆，凭