经理的位置，其实是有很多客观因素在里面。
首先，米娜对李文龙的人品相当的放心。
她现在的处境相当的尴尬，表面上是米尚的总负责人，但是实际上就好像是被分封到封地的诸侯。看起来风光无限，但是实际上，权力几乎都已经被架空了。
米娜急需扩张自己的势力，让自己信得过的人掌握一部分话语权。说实话，对于工作能力，米娜甚至已经没有太多的要求，只要忠心就行。
另一方面李文龙，在保安队干的的确是相当的漂亮。这也让米娜对李文龙有了相当的信心，希望李文龙能够在日百经理的位置上，同样做出一些成绩。
但是让米娜无论如何也没想到的是，李文龙给出的惊喜着实让她大开眼界。
甚至仅仅用漂亮已经不能够形容了，说是惊艳更加的合适。几个看起来没什么出奇的策略，竟然起到了这么好的效果。
是的，并不是什么出奇的策略，无非是抓紧职员培训，同时提高职员福利待遇仅此而已，这种事情，每个公司度在做。
只是没有李文龙做的这么好，这么出彩。
要知道，因为日百区带来的人流量，甚至让米尚整体的营业额都提高8%。
表面上看起来好像